Recebi hoje representantes da Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias ...

-





Recebi hoje representantes da Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias. Tivemos uma conversa muito boa, na qual eles ressaltaram suas experiências missionárias com ajuda humanitária. E se colocaram à disposição para colaborar com o Governo no apoio e acolhimento às famílias afetadas pelas chuvas em Minas Gerais, como já fizeram na tragédia que assolou o Rio Grande do Sul.

Fiquei feliz ao ouvir que a liberdade religiosa no Brasil contou, nas palavras dos religiosos, com amplos incentivos dos meus governos.

Agradeci o apoio com as ações humanitárias, e pedi o engajamento da igreja no Pacto Nacional Brasil Contra o Feminicídio, para que o combate à violência contra as mulheres tenha o engajamento de todos os segmentos da sociedade.

Participaram do encontro:

- Jorge Messias, Advogado-Geral da União
- Ulisses Soares, Apóstolo da Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias
- Michael O. Leavitt, Presidente do Coro e Orquestra do Tabernáculo na Praça do Templo, ex-Governador do Estado de Utah, no Estados Unidos, e ex-Secretário de Saúde e Serviços Humanos dos Estados Unidos
- Gordon Smith, Diretor no Temple Square em Salt Lake City, Utah, e ex-Senador dos Estados Unidos

- Joni L. Koch, Presidente da Igreja de Jesus Cristo no Brasil 



Créditos Instagram Lula

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

The monday.com weekly

-
Imagem
December 16, 2025 monday.com ’s take on the latest work trends - sent on Tuesdays. Inside this issue Workplace trends The AI corner Fostering relationships across your team Water cooler chatter Question of the week Just for laughs Follow the  monday.com  weekly on   LinkedIn Workplace trends Wellness Employee well-being hits lowest point despite increased benefits spending Worker well-being has declined to its lowest level since 2019, despite employers expanding benefits programs. Research from Johns Hopkins University analyzing 1.3 million employees found young workers and non-management staff were hit hardest, with a dramatic gap emerging between executives and regular employees. Executive well-being scores rose to 4.55 while employee scores dropped to 4.05, according to HR Brew. Researchers suggest the shift away from remote work weakened the personal support employees received during the pandemic, when managers were more understanding of childcare and eldercare respon...
Leia mais